フィールグッド株式会社|企業研修

ストレスチェック制度、メンタルヘルス・人材育成のことならお任せ下さい!
介護事業所様へ専門家集団による人事・労務・経営のワンストップサポート!
講師業、コーチング・コンサルティングが得意な社会保険労務士 宇野紳一
フィールグッド人事労務コンサルティングは「人に関する経営者の参謀役」として、人を幸せにする魅力ある会社づくりをサポートします。
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所在地:〒372-0801群馬県伊勢崎市   宮子町2947
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企業・団体様へ

ご挨拶:宇野紳一(フィールグッド人事労務コンサルティング代表)

メンタルヘルス・人材育成でお困りでしたらお気軽にご相談ください。

同友会.jpg2012年4月に銀座コーチングスクール群馬校をスタートして以来、たくさんの方がクラスを受講してくださいました。またコーチング無料体験講座も100名を越える方にご受講いただきました。コーチングが群馬で徐々に広まると同時に、人材育成や社内のコミュニケーション力アップ、またチームワーク作り、営業力アップなど研修を依頼される件数が増えてきました。
コーチングは、コミュニケーションの重要なスキルでもある「認める(承認する)」「聴く」「質問する」「フィードバックする」などを活用し、相手のやる気を引き出し、行動を促すものです。
企業や団体様の中で起きる人間関係の問題、人材育成の課題を解決するのに役立つスキルだとようやく認知され始めているのではないかと感じています。
銀座コーチングスクールならではのノウハウを活かしたコミュニケーション研修・コーチング研修は、御社にニーズに合わせてカスタマイズし、成果がでる実践的な研修です。
ぜひ、お気軽にご相談ください。
フィールグッド人事労務コンサルティング代表 社会保険労務士宇野紳一

研修内容

ハラスメント研修
職場の「パワハラ」「セクハラ」は、現在でも増え続け、企業にとっても経営を揺るがす大きなリスクになっています。当社では大丈夫だと他人事で考えず、予防策と起きた場合の対応をしっかり認識し、職場で共有することが不可欠です。
そのためにも判例を通して理解を深め、「どうしたら防げるか?」「自分ができることは何か?」「組織としてできることは何か?」をワークを通して考えていただきます。
アンガーマネジメント研修
職場ではある程度のストレスがあり、「怒り」の感情にとらわれることもあります。問題はその「怒り」が抑えられるず、部下や同僚にぶつけることです。それが「パワハラ」「セクハラ」として会社にとって大きな問題になることもあります。
怒りと上手に付き合い、上手に処理することができれば、問題を未然に防げます。また部下の育成、チームワーク、成果の向上にもつながります。
コミュニケーション研修
コミュニケーションはキャッチボールに例えられます。投げかけたら、きちんと返してくれる。
これがスムーズにいかないばかりに、「報・連・相」が行き渡らず、仕事に支障をきたすばかりかギスギスした人間関係でモチベーションも下がってしまいす。
一方、コミュニケーションがスムーズな会社は、明るく、元気でモチベーションが高く、社員生き生きと働いています。
コミュニケーションを変えることから、会社は変わります。
御社の問題に合わせて、充分にヒアリングさせていただいた上で、カスタマイズした効果的で実践的なコミュニケーション研修をご提供いたします。
コーチング研修
コーチングを導入して、トップダウンのコミュニケーションから、横並びで協調性・主体性引き出すコミュニケーションを社内に根付かせたい企業・団体さまに向けて研修です。
銀座コーチングスクールのノウハウと実績を活かして、御社に実情に合わせてご提供いたします。
チームビルディング研修
社内のチームワークが強固になり、モチベーションが高まることで、成果は格段に上昇します。
日頃、30%の力で仕事をしてる社員が60%、倍の力を発揮したら会社はどうなるでしょうか?
ベクトルを合わせ、全員の力が結集できる社内風土を作る研修をご提供いたします。
ホワイト企業化労務管理研修
ホワイト企業と呼ばれる会社には、人を活かし、人が育ち、人が仕事を通して幸せを感じられる仕組みづくりと労務管理があります。逆にブラック企業では、活力が低下し、人が離職し、そこから良い商品・サービスは生まれません。
企業が永続的に発展していくには、人が成長し活躍する仕組みづくりが不可欠です。
この機会に御社の現状を見直してみませんか?
介護保険基礎研修
介護保険は改正も頻繁に行われ、時代とともに変化しています。違反に関しては、業務停止・認可取り消しなど厳しい処分が下されます。
介護事業者様におかれましては、制度の正しい理解と法律にのっとった運営は欠かせません。職員さまの教育にもぜひご活用ください。
営業研修
保険業界で見込み客ゼロから、飛び込み営業で顧客を獲得し、5年連続海外総会招待される成績を挙げた実績を持つ宇野が、コーチングのプロセスを活かした成果の出る営業研修をご提供いたします。

研修講師

宇野紳一

社会保険労務士、ハラスメント、コーチング、コミュニケーション

1963年生まれ 群馬県伊勢崎市在住
広告代理店、製茶メーカー勤務後、父の死をきっかけに故郷群馬に戻り、職業を転々とする。その頃、成功哲学と出会い衝撃を受ける。その学びを独立したての保険代理店事業に活かし、優績者として毎年海外研修に招待される。
2008年から、本格的にコーチングを学び始め、自分のスタイル を探して、3つのコーチングスクールを修了。
NLPも同時期に学び始め、NLPプラクティショナー、NLPマスタープラクティショナーの資格を取得。以来、個人事業主や経営者を主なクライアントとし「強み」を発見し、独自のブランディングをサポートしながら、 望む成功に導くプロコーチとして活躍中。
2011年7月にフィールグッド株式会社を設立。
法人向けのコーチング研修、コミュニケーション研修事業、「銀座コーチングスクール群馬校」の運営、群馬で自己啓発・ビジネススキルなどのセミナーを主催する「群馬夢実現大学」を展開する。
2015年6月からメンタルヘルス専門の社会保険労務士として、フィールグッド人事労務コンサルティングを開業。
コーチングスクールの講師として、またNLPトレーナーアソシエイツとしての経験を活かし、団体・企業様からストレスチェック制度やメンタルヘルスの研修の依頼を受け、講師・コンサルタントとして活躍中。

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高安直子

コミュニケーション、コーチング、アンガーマネジメント、マナー

大学卒業後、スポーツメーカーのミズノ株式会社 広報宣伝部員として約10年間勤務。
退社後、光文社“JJ”誌の特派記者としてライター活 動を開始。
その後同社“STORY”誌において女性支援 のページを担当。
2003年よりコミュニケーションスキルである 「コーチング」を学び始め、現在銀座コーチング スクールの講師としてプロコーチ育成に務める他、 企業のコーチング研修講師や専門学校との契約コー チとしても活動。
2012年、株式会社チア・ドリームを創業、「可能性と行動をストレッチ」するチアアップ・ トレーナーとして、コーチングスキルのみならず、 励ましのアクティブ・スピーチ、コミュニケーショ ン・マナーなどを積極的に取り入れたスタイルで 皆さまの一歩を応援します。
2015年5月に一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントファシリテーターの資格を取得。
個人や組織の人々に”怒りの感情のコントロール方法”を習得していただくことで、怒りの連鎖を断ち切り、生活環境や職場環境、人間関係を整え豊かな時間を過ごしていただく研修も展開している。
”楽しく学ぶ”を軸としたワーク中心の体感型研修は、受講者からも知識のみならず知恵として活用できる、再現性が高いと高評価を得ている。

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研修料金のご案内

■料金の目安
・1時間〜2時間  3万円〜5万円
・半日研修     5万円〜10万円
・1日研修     10万円〜20万円

*上記は目安ですので、お気軽にご相談下さい。

お問い合わせ〜実施

1.お問い合わせ

2.詳細の打ち合わせ

3.研修プログラムのご提案・お見積り

4.研修実施

5.研修後のフォローアップ

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主な研修実績

企業・団体様

・2011年2月22日 町田福祉園様
テーマ:『コミュニケーション研修』

・2012年11月28日 某リゾートホテル様 
テーマ:『幹部様向けコーチング研修』

・2013年 『2013年春のコミュニケーション祭り!』
3月19日宇野紳一「聴く」高安直子「質問する、行動を促す」
3月26日中澤香織「承認する、褒める」奥村真弓「伝える、叱る」

・2014年1月22日 某大手ブライダル企業様
テーマ:『お客様の立場で考える!』

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高崎市社会福祉協議会様

・2013年1月17日 榛名支所
テーマ:「あなたの周りの人たちを幸せにする聴く技術!」

群馬県倫理法人会様

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・2012年10月29日 高崎東倫理法人会イブニングセミナー
テーマ:『社員をやる気にさせる! 「リーダーのための聴くスキル」初級編』

・2013年4月10日 高崎市倫理法人会モーニングセミナー
テーマ:『社員をやる気にさせる! 「リーダーのための聴くスキル」初級編』

・2013年6月11日 富岡市倫理法人会モーニングセミナー
テーマ:『社員をやる気にさせる! 「リーダーのための聴くスキル」初級編』

・2013年8月29日 富岡市倫理法人会モーニングセミナー
テーマ:『社員をやる気にさせる! 「リーダーのための聴くスキル」初級編』

群馬中小企業家同友会

・2013年9月17日 伊勢崎支部例会
テーマ:『社員をやる気にさせるリーダーの聴くスキル』

(有)タカラビジネススクール様 職業人講話

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・2013年8月1日 テーマ:『ビジネスにおけるよりよいコミュニケーションのとり方』

・2013年9月18日 テーマ:『ビジネスにおけるよりよいコミュニケーションのとり方』

・2013年11月8日 テーマ:『ビジネスにおけるよりよいコミュニケーションのとり方』

・2014年1月14日 テーマ:『ビジネスにおけるよりよいコミュニケーションのとり方』

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ご感想

N様
『ビジネスにおけるよりよいコミュニケーションのとり方』についていろいろ教えてもらいありがとうございました。私は仕事に対してのコミュニケーションをあまり接していなかったので、みんなのいる前で発表することが、とても表現できず恥かしかったと感じました。
コミュニケーションにより、相手の気持ちを明るくさせ円滑させるには、いつも絶えない笑顔、相手に対する性格のタイプなどでそのときどきの対応も変わらなければなんて、大変だと感じました。それによりみんなが明るくなりその環境が明るくなれば自分で努力しなければならないと感じました。今日の勉強により仕事のことだけでなく毎日の生活に活用したいと思います。本当にありがとうございました。

I様
本日の素晴らしい講話に、宇野先生に心から感謝申し上げます。
「コミュニケーションという言葉」は、普段から大変よく聞く言葉ですが、今日の体験講話を受けて意識が大変わり勉強になりました。
私は自己紹介はもちろん人前で話すことが苦手ですが、何度も体験してレベルアップできるようにしたいと感じました。また信頼関係とは「相手の幸せを願うこと」なんだと気が付かされました。また、「リフレーミング」や、話し方、聴き方、コミュケーションの大切さ等大変多くのことを学ばせて頂きました。今日のこの講話の内容を忘れず活かしていきたいと思います。宇野先生の柔らかい話し方に感動しました。ありがとうございました。

N様
今日はコミュニケーション講話ということで、人と上手にコミュニケーションを取るにはどんな心の持ち方、姿勢が大切なのかを実践を踏まえながら学ばせて頂きました。
相手にこういう風に話しを聴いてもらえたら安心して話が出来るな・・嬉しいな・・逆に嫌だなといった事も体験を通して知ることが出来ました。自分が相手に話しをしているとき、相手に自分の話しをよく聴いてもらえていると安心して話す事が出来るなと改めて感じました。そしてもっと自分の事を相手に知って欲しい、自分も相手の話しをよく聴きたいと思えました。
先生は笑顔で優しく、時にユーモアを交えながら指導して下さり、私たちは講話に引き込まれ、あっという間に時間が過ぎていきました。人とのコミュニケーションは、ビジネスだけではなく、一生必要なものです。これから知り合う人はもちろん、今までの人間関係を振り返り、コミュニケーション力を付けて今後の人との関わりに役立てていきたいと思います。ありがとうございました。

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